"Den som vill bli en stjärna
måste gå sin egen väg"

Vem som helst kan lära sig coachningstekniken, men för att bli en stjärna måste man gå sin egen väg. Det säger Domenico La Corte, certifierad coach och grundare av Coachutbildning Sverige AB.

Utbildningen till coach innebär till en viss del att lära sig en teknik. Men det viktigaste är att bli medveten om hur mycket en människas tankar styr hennes handlingar. Deltagarna får jobba med sig själva och får sin syn på världen ifrågasatta.
— Genom att se sin egen roll i de stora sammanhangen, och bli medveten om vad man kan påverka och inte, får man tillgång till en oerhörd förändringskraft. Det förändrar ens totala inställning till livet, säger Domenico La Corte.

För att gå deras utbildning krävs tidigare erfarenhet av arbete inom coachnära yrken, det vill säga konsulter, projektledare, personalutvecklare och liknande.
— De som arbetat tillräckligt mycket med människor förstår att man inte kan tänka linjärt i den här branschen. Samma händelse kan ge helt olika upplevelser hos olika klienter och det gäller för en coach att bevara tänkandet öppet.

Efter utbildningen finns möjlighet att gå vidare och certifiera sig. Domenico La Corte jämför det med en körskola där eleven behöver ha både teoretiska kunskaper och praktik för att ta sitt körkort.
— Vi erbjuder den teoretiska utbildningen, sedan får man skaffa sig klienter att praktisera på. Certifieringen sker genom ett prov och att man får coacha inför examinatorer från någon branschorganisation.

Huruvida man bör certifiera sig eller inte råder det delade meningar om inom coachvärlden. Ett synsätt är att coachning handlar om personlighet och förhållningssätt, inte kunskaper som det går att förvärva sig i skolbänken. Att det finns naturbegåvningar som är coacher utan att ha någon utbildning bakom sig och att det finns de som utbildar sig, men inte har potential att bli bra. Och att det viktigaste hos en coach är han eller hon gått igenom sina egna processer och lärt känna sig själv.
Domenico La Corte anser att en coach blir bättre genom att certifiera sig.
— Man tvingas att arbeta metodiskt med sina färdigheter under flera år och det gör att man får en större självsäkerhet, vilket i sin tur avspeglar sig på prestationen, förklarar han.

Domenico La Corte upplever att begreppet coachning har fått en missvisande mjukisstämpel. Kanske därför att coacherna själva varit dåliga på att förklara kopplingen till affärsmål.
— Coachning är att överträffa affärsmålen genom att göra individen oöverträfflig. Bra coachning är både resultat- och individinriktad.

(Texten har tidigare varit publicerad i Dagen/Arbetsdagen, 2005.)